Teambuilding en samenwerken

9 augustus 2016

Hoe maakt u een groep individuen tot een hecht team? Een hecht team kan sterk motiverend en stimulerend werken. Veel genoegdoening ontstaat in het met elkaar bereiken van doelstellingen.

Samenwerken is een manier van werken en een mindset. Alleen door er dagelijks bewust mee bezig te zijn, brengt u een team tot topprestaties.

Van belang is dat de neuzen dezelfde kant op staan, dat er een goede open en onderlinge communicatie is en dat het team weet waar het aan toe is. Maar ook dat de medewerkers zich veilig voelen in de groep en dat zij in staat zijn om elkaar aan te spreken op gedrag. Dit zodat het meest optimale bereikt wordt met het team.


Resultaat

  • De medewerkers vormen een hechter team en luisteren beter naar elkaar
  • Men gaat voortaan samen voor de resultaten en niet als individu
  • De medewerkers zijn in staat elkaar aan te spreken op gedrag
  • Er wordt een draagvlak gecreëerd voor commitment op diverse doelen
  • Er ontstaat meer openheid en men leert elkaar beter kennen
  • Meer onderling vertrouwen
  • Meer begrip voor elkaars situatie en manier van communiceren

Doelgroep

Medewerkers die regelmatig klantcontact hebben en hiervoor samenwerken in teamverband.


Programma

In deze workshop komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:

  • Onderling feedback geven
  • Inzicht in de valkuilen bij de onderlinge communicatie
  • Gezamenlijke doelstellingen bepalen op samenwerken
  • Hoe goed kennen wij elkaar?
  • Commitment op gezamenlijke doelen
  • Inzicht in kwaliteiten en valkuilen
  • Praktijksituaties en -voorbeelden

Duur

Afhankelijk van gewenst resultaat en behoefte.