Hoe een vlootschouw kan leiden tot nieuwe inzichten
Leuk een vlootschouw zeiden de managers. Enthousiast gingen zij aan de slag. Er ontstond meer inzicht in waar de medewerkers nu
Insanity
๐๐ฃ๐จ๐๐ฃ๐๐ฉ๐ฎ ๐๐จ ๐๐ค๐๐ฃ๐ ๐ฉ๐๐ ๐จ๐๐ข๐ ๐ฉ๐๐๐ฃ๐ ๐ค๐ซ๐๐ง ๐๐ฃ๐ ๐ค๐ซ๐๐ง ๐๐๐๐๐ฃ ๐๐ฃ๐ ๐๐ญ๐ฅ๐๐๐ฉ๐๐ฃ๐ ๐๐๐๐๐๐ง๐๐ฃ๐ฉ ๐ง๐๐จ๐ช๐ก๐ฉ๐จ! Maak jij je hier wel eens schuldig
Doelstellingen voor jezelf of voor een ander?
Ben jij intern of extern gemotiveerd wanneer jij jouw doelstellingen bepaalt? Stel jij doelen omdat je ze moet stellen van je
Mindset
Juist in deze tijden is het volgens mij belangrijk om contact te onderhouden met je bestaande relaties. En dan niet
Teamwork
Goed teamwork is afhankelijk van iedere medewerker in het team en de samenwerking tussen de medewerkers in dit team. Wanneer er
๐๐ ๐๐ฉ ๐๐๐ฃ ๐๐ ๐จ๐ค๐ก๐ซ๐๐, ๐ฉ๐๐๐ง๐’๐จ ๐ฃ๐ค ๐ฃ๐๐๐ ๐ฉ๐ค ๐ฌ๐ค๐ง๐ง๐ฎ, ๐๐ฃ๐ ๐๐ ๐๐ฉ ๐๐๐ฃ’๐ฉ ๐๐ ๐จ๐ค๐ก๐ซ๐๐, ๐ฌ๐ค๐ง๐ง๐ฎ ๐๐จ ๐ค๐ ๐ฃ๐ค ๐ช๐จ๐.
๐๐ข๐ญ๐ข๐ช ๐๐ข๐ฎ๐ข Nee, zo zwart-wit als deze quote wordt gesteld geloof ik er niet in. Je kunt niet bij alles zeggen:
Maak van een faaldag geen baaldag!
Wist je dat het loslaten van oude gewoonten en aanleren van nieuw gedrag tijd kost? Maar liefst 2 tot 3
Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan.
Wat heb jij ooit behaald, terwijl niemand dacht dat je het kon? #sales #persoonlijkeontwikkeling #motivatie #empathie
Een positieve mindset is zรณ belangrijk om doelen te kunnen stellen en ze dus ook te kunnen te behalen.
Hoe ga jij om met alles wat er gebeurt, hoe zorg jij ervoor dat jij toch een zo positief mogelijke
Laaghangend fruit
Groei staat voor veel bedrijven gelijk aan โnieuwe klanten binnenhalenโ. Dat kan en die nieuwe klanten heb je ook zeker nodig,
8 jaar ondernemen
๐ Even terug in dienst ๐ 3 nieuwe websites ๐ 60 urige werkweken (maar soms ook heerlijk 32 uur) ๐ 1 burnout ๐ 100%
Gewoon doen wat je zegt, zegt veel over wie jij bent over hoe succesvol jij gaat zijn.
Het klinkt heel simpel, maar toch gaat het hier vaak mis. Als jij jouw klant belofte A doet in een salesgesprek,
๐๐ผ๐ฐ๐๐ ๐ฎ๐น๐ ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ฒ๐น ๐ผ๐ฝ โ๐ฑ๐ฒ ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ฟ ๐ต๐ฒ๐ ๐ธ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ท๐ฒโ
Hierbij ga ik uit van drie type medewerkers: ๐ฟ๐ ๐ ๐๐ง๐ฉ๐ง๐๐ ๐ ๐๐ง๐จ zijn de gemotiveerde medewerkers, die uitmuntend zijn in hun vak, die
๐ช๐ฎ๐ ๐๐ถ๐ท ๐ธ๐๐ป๐ป๐ฒ๐ป ๐น๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ป ๐๐ฎ๐ฐ๐ธ ๐๐ต๐ฒ ๐๐ฎ๐
Dit is mijn kat Jack. Ligt er heerlijk ontspannen en ongegeneerd bij. Toen ik hem weer zo zag liggen, dacht
โ๐๐น ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐น๐น๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ, ๐๐ฒ๐ฒ๐ ๐ท๐ฒ ๐ต๐ผ๐ฒ๐๐ฒ๐ฒ๐น ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ท๐ป, ๐ต๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ต๐ฒ๐ฏ ๐ถ๐ธ ๐ด๐ฒ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท๐ฑ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ต๐ผ๐ผ๐ฟโ
Ik schrik toch altijd weer even wanneer ik dit hoor. Volgens mij hoort dit bij je rol als leidinggevende. ๐ญ๐ฌ ๐ง๐ถ๐ฝ๐
โ๐๐๐๐ง๐ค๐ข ๐ ๐ง๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐ก๐๐ฃ๐ฉ ๐ฃ๐๐๐ฉ ๐ข๐๐, ๐ฌ๐๐๐ง๐ค๐ข ๐๐จ ๐๐๐ ๐ ๐ก๐๐ฃ๐ฉ ๐ฏ๐ค ๐๐ค๐ค๐จ, ๐ฌ๐๐๐ง๐ค๐ข ๐ฌ๐๐ก ๐๐๐ ๐ ๐ก๐๐ฃ๐ฉ ๐ฃ๐๐๐ฉ ๐ซ๐๐ฃ ๐ข๐๐ ๐ ๐ค๐ฅ๐๐ฃ?โ
Sales, klantbeleving, klantcontacten. Lastig soms, lastig omdat we juist met de mens achter deze rollen en functies te maken hebben. En
๐๐๐ฃ ๐ฉ๐ฌ๐๐๐ก๐๐๐๐ง๐๐๐ ๐๐๐ ๐ข๐๐๐ฃ ๐ ๐ก๐๐ฃ๐ฉ๐ซ๐๐ง๐ฌ๐๐๐๐ฉ๐๐ฃ๐ ๐ค๐ซ๐๐ง๐ฉ๐ง๐ค๐
Onlangs kwam ik een winkel. De deur achterin gaat open en er komt een jongen aanlopen van een jaar of
Shinen
Je had het je nog zo voorgenomen deze keer, รญk ga shinen in dit gesprek
Klantgericht omgaan met klachten in 6 stappen.
1. Komt de klacht binnen via de mail, reageer dan via de telefoon of ga langs. Zo kun je direct
Gewoon doen!
Stop met overdenken. Het zijn vaak onze eigen gedachten en onze eigen mindset die ons tegenhouden om onze doelen te