Is jouw team nog steeds in beweging?
In deze bijzondere tijd kan ik me voorstellen dat het lastig kan zijn op grip op je team te houden. Medewerkers zijn niet iedere dag meer (iedere dag) op kantoor of werken zelfs al maanden thuis.
Het is belangrijk om contact te blijven houden met je team.
Kom (online) samen met je team bijeen en communiceer met elkaar, bespreek wat je van elkaar verwacht en laat jouw medewerkers zich veilig voelen. Investeer in de ontwikkeling van jouw team en pas de manier van leidinggeven aan. En vooral: investeer in de persoon achter jouw medewerker. Juist dit maakt nu het verschil. En het valt mij helaas op dat hier nu veel aan voorbij wordt gegaan.
Niet iedere branche zal een goede omzet draaien, maar zal de strijd kunnen winnen met een ijzersterk team. Stel jezelf de vraag. Is jouw team nog steeds in beweging?